في قلب أي منظمة ناجحة تكمن استراتيجية قوية لاكتساب أفضل المواهب. ندرك في [💡] شركة STJ Egypt أن العنصر البشري هو وقود النمو والابتكار، ولهذا نسعى دوماً لاستقطاب الكفاءات التي تصنع الفارق. اليوم، يسعدنا أن نعلن عن فرصة استثنائية لانضمام أخصائي اكتساب المواهب أول إلى فريقنا الديناميكي، ليصبح حجر زاوية في رحلتنا نحو التميز. هذه فرصة ذهبية لأصحاب الخبرة الطموحين الذين يتمتعون برؤية استراتيجية في مجال التوظيف ويرغبون في ترك بصمة واضحة في بيئة عمل داعمة ومحفزة.
إن دور أخصائي اكتساب المواهب أول ليس مجرد مهمة توظيف تقليدية، بل هو منصب استراتيجي يتطلب فهماً عميقاً لاحتياجات الشركة وطموحاتها المستقبلية. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة لمجموعة واسعة من الأقسام الحيوية، بدءاً من تكنولوجيا المعلومات والتسويق والعمليات، وصولاً إلى المبيعات والمالية والموارد البشرية وحتى البحث والتطوير. هذا يعني أنك ستعمل كشريك استراتيجي مع مديري التوظيف، وتتعاون معهم عن كثب لتحديد متطلبات الأدوار بدقة، وصياغة استراتيجيات بحث مبتكرة تضمن استقطاب المرشحين الأكثر تميزاً. هدفنا الأسمى هو بناء فرق عمل قوية ومتكاملة تدفع عجلة الابتكار والنجاح في جميع مجالات عملنا.
نظرة عن كثب على دورك ومسؤولياتك
بصفتك أخصائي اكتساب مواهب أول، ستتولى مجموعة من المهام المحورية التي تتطلب دقة واحترافية عالية. من أهم مسؤولياتك تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب التي تتماشى مع الأهداف العامة لـ [💡] شركة STJ Egypt. هذا يشمل تحديد أفضل قنوات البحث عن الكفاءات، سواء كانت من خلال شبكات التواصل المهني مثل LinkedIn Recruiter، أو منصات التواصل الاجتماعي الأخرى، أو قواعد البيانات المتخصصة، أو حتى الفعاليات والمعارض المهنية. لن يقتصر دورك على البحث فحسب، بل ستمتد مهامك لتشمل:
-
الشراكة الاستراتيجية مع مديري التوظيف: ستعمل يداً بيد مع الأقسام المختلفة لفهم متطلباتهم الفريدة وتحدياتهم، وتطوير وصف وظيفي جذاب يعكس ثقافة شركتنا ويستقطب أفضل المتقدمين.
-
إدارة دورة التوظيف الشاملة: من لحظة تحديد الحاجة إلى موهبة جديدة، مروراً بفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية والعميقة، وتقييم المهارات والخبرات، وصولاً إلى تقديم عروض العمل والتفاوض عليها بمهارة واحترافية.
-
بناء شبكة علاقات قوية: إنشاء وتنمية علاقات مستمرة مع المرشحين المحتملين، وبناء قاعدة بيانات للمواهب التي يمكن الاستعانة بها في المستقبل، مما يضمن تدفقاً مستمراً للكفاءات.
-
تحسين تجربة المرشح: ضمان تجربة إيجابية ومحترفة لجميع المتقدمين، بغض النظر عن نتيجة طلبهم، مما يعزز من سمعة الشركة كصاحب عمل مفضل.
-
مواكبة التطورات: البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال اكتساب المواهب، وتطبيق أفضل الممارسات لتحسين كفاءة عمليات التوظيف لدينا.
-
إعداد التقارير والتحليلات: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لعمليات التوظيف، وتقديم تقارير دورية توضح التقدم المحرز والتحديات والفرص للتحسين.
من نبحث عنه؟ المؤهلات والخبرات
لإنجاز هذه المهام بنجاح، نبحث عن محترف ذي خبرة واسعة وشغف حقيقي باكتشاف المواهب. يجب أن يكون لديك:
-
المؤهل الأكاديمي: شهادة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. نؤمن بأهمية الأساس الأكاديمي المتين الذي يدعم الفهم العميق لمبادئ اكتساب المواهب.
-
الخبرة العملية: 5-7 سنوات من الخبرة المثبتة في مجال التوظيف الشامل (full-cycle recruitment). ستكون الخبرة في توظيف متخصصي تكنولوجيا المعلومات ميزة إضافية قوية، نظراً لأهمية هذا القطاع في شركتنا.
-
مهارات البحث والاستقطاب: إتقان استخدام أدوات البحث عن المواهب المتطورة مثل LinkedIn Recruiter، وقواعد البيانات المهنية، ووسائل التواصل الاجتماعي. يجب أن تكون لديك القدرة على تحديد المرشحين السلبيين وإقناعهم بالفرص المتاحة لدينا.
-
مهارات التواصل والتفاوض: قدرة استثنائية على التواصل بفاعلية، سواء كتابياً أو شفهياً، مع المرشحين ومديري التوظيف. يجب أن تكون لديك مهارات تفاوض قوية لضمان أفضل النتائج للشركة والمرشحين.
-
العمل الجماعي والفردي: القدرة على العمل بشكل مستقل مع إظهار روح التعاون والمرونة عند العمل ضمن فريق. نحن نؤمن بأن أفضل النتائج تتحقق بالتعاون المشترك.
-
التنظيم والاهتمام بالتفاصيل: مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة أولويات متعددة، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل لضمان دقة وفعالية عملية التوظيف.
-
التقنية: إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
-
اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً، بالإضافة إلى إتقان برامج Microsoft Office.
-
السمات الشخصية: أن تكون استباقياً، ولديك دافع قوي لتحقيق النتائج، وقادراً على التكيف مع بيئة عمل سريعة الوتيرة.
لماذا تختار [💡] شركة STJ Egypt؟
إن الانضمام إلى [💡] شركة STJ Egypt يعني أنك ستكون جزءاً من فريق يعمل بشغف لتحقيق التميز. نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات والفرص للنمو المهني والشخصي. نؤمن بتمكين موظفينا وتشجيعهم على الابتكار وتطوير مهاراتهم باستمرار. ستتاح لك الفرصة للعمل مع مجموعة متنوعة من الأقسام والتعرف على مختلف جوانب العمل، مما يثري خبرتك ويوسع آفاقك المهنية. كما أننا [💡] نوفر حزمة مزايا تنافسية وبيئة عمل تقدر الإنجازات وتكافئ التميز. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه أن تحدث فرقاً حقيقياً وأن تكون جزءاً من قصة نجاح، فإن [💡] شركة STJ Egypt هي وجهتك.
إذا كنت تمتلك المؤهلات المطلوبة وتتطلع إلى تحدٍ جديد في مسيرتك المهنية كـ أخصائي اكتساب المواهب أول، وتؤمن بأن لديك القدرة على استقطاب أفضل الكفاءات، ندعوك لتقديم طلبك الآن. هذه فرصتك لتكون جزءاً من فريق عمل ملهم ومؤثر في مسيرة نجاح شركة رائدة. نحن متحمسون للتعرف على أصحاب المواهب الاستثنائية مثلك.
Jobs | وظائف