مجند / Recruiter – توظيف داخلي

مجند / Recruiter – توظيف داخلي: ابحث عن النخبة مع STJ Egypt

تُعلن شركة STJ Egypt، إحدى الشركات الرائدة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات والتسويق الرقمي في مصر، عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مجند / Recruiter – توظيف داخلي. هذه الفرصة الذهبية موجهة للكفاءات المتخصصة في استقطاب المواهب، ممن يمتلكون الشغف لبناء فرق عمل استثنائية تسهم في تحقيق الأهداف الطموحة للشركة.

صورة توضيحية لعملية التوظيف الداخلي واستقطاب المواهب

في بيئة عمل ديناميكية ومتسارعة، يُعد دور المجند الداخلي محورياً لنجاح أي مؤسسة. فالمجند ليس مجرد باحث عن الكفاءات، بل هو شريك استراتيجي يسهم في رسم مستقبل الشركة من خلال استقطاب العقول المبدعة والخبرات الفريدة. إذا كنت تتمتع بمهارات تواصل فائقة، وقدرة على فهم الاحتياجات الوظيفية المعقدة، ولديك سجل حافل في إيجاد أفضل المواهب، فإن STJ Egypt تدعوك لتكون جزءاً من فريقها المتميز.

نبذة عن STJ Egypt: شريكك الموثوق في الابتكار

تعتبر STJ Egypt في طليعة الشركات التي تقدم حلولاً مبتكرة لإدارة المشاريع (PMS) في قطاع تكنولوجيا المعلومات، إلى جانب خدمات التسويق الرقمي المتكاملة. نلتزم بتقديم أحدث التقنيات وأكثر الاستراتيجيات فعالية لمساعدة عملائنا على تحقيق أقصى إمكاناتهم وتجاوز توقعاتهم. رؤيتنا تقوم على بناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا وموظفينا، ونحن نؤمن بأن استقطاب المواهب الاستثنائية هو حجر الزاوية في بناء هذه الرؤية وتحقيق النمو المستمر.

في STJ Egypt، نحن لا نقدم مجرد خدمات، بل نصنع تجارب مميزة ونتائج ملموسة. نسعى دائماً لتوظيف أفضل العقول التي تتحلى بالكفاءة العالية، الخبرة الواسعة، والشغف الدائم بالتميز والابتكار. هذه هي الروح التي تدفعنا إلى الأمام وتجعلنا شريكاً موثوقاً لعملائنا في رحلتهم نحو النجاح الرقمي.

دور المجند / Recruiter: قلب عملية التوظيف الداخلي

تبحث STJ Egypt عن مجند / Recruiter متميز للانضمام إلى فريقها الحيوي. ستكون مسؤولاً عن دور محوري يجمع بين استراتيجيات البحث، التقييم، والاختيار الفعال للمرشحين المؤهلين لشغل الشواغر المتنوعة داخل الشركة. هذا الدور يتطلب فهماً عميقاً لاحتياجات الشركة الثقافية والتقنية، ومهارة في تحديد المرشحين الذين لا يمتلكون الكفاءات المطلوبة فحسب، بل يتوافقون أيضاً مع قيمنا الأساسية وطموحاتنا.

ستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف والقيادة العليا لضمان العثور على أفضل المواهب المتاحة في السوق المصري والعالمي، بما يتناسب مع متطلبات كل وظيفة. إن مساهمتك المباشرة في بناء فرق عمل قوية ومتكاملة ستكون عاملاً حاسماً في تعزيز قدرتنا التنافسية وتحقيق أهدافنا الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية التي تنتظرك:

  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف: ستكون مهمتك الأولى هي ابتكار وتطبيق استراتيجيات توظيف فعالة تهدف إلى تحديد مصادر وجذب أفضل المرشحين، وذلك بالاعتماد على أحدث الأدوات والمنهجيات المتاحة في السوق.
  • التعاون مع مديري التوظيف: ستعمل يداً بيد مع مديري الأقسام المختلفة لتحديد المتطلبات الوظيفية بدقة، وصياغة أوصاف وظيفية مقنعة وجذابة تعكس جوهر الدور وميزاته.
  • نشر إعلانات الوظائف بفعالية: مسؤولية نشر إعلانات الوظائف على كبرى منصات التوظيف، قنوات التواصل الاجتماعي المتخصصة، والمواقع الإلكترونية الأخرى لضمان وصولها لأوسع شريحة من الكفاءات المؤهلة.
  • البحث الاستباقي عن المرشحين: ستتولى مهام البحث النشط عن المرشحين المؤهلين واجتذابهم من خلال مجموعة متنوعة من القنوات، بما في ذلك شبكة LinkedIn المهنية، والشبكات المتخصصة الأخرى.
  • إجراء المقابلات وتقييم المرشحين: ستكون مسؤولاً عن إجراء المقابلات الأولية وفحص المرشحين بدقة لتقييم مهاراتهم الفنية، خبراتهم العملية، ومدى ملاءمتهم للثقافة المؤسسية لـ STJ Egypt.
  • تقديم قوائم مختصرة للمرشحين: إعداد وتقديم قوائم مختصرة بالمرشحين الأكثر تأهيلاً لمديري التوظيف، وتسهيل عملية المقابلة النهائية لضمان تجربة سلسة وفعالة.
  • إدارة العروض وتسهيل المفاوضات: إدارة عملية تقديم عروض العمل للمرشحين المختارين، وتسهيل مفاوضات الرواتب والمزايا لضمان الوصول إلى اتفاق يرضي جميع الأطراف.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين: تحديث وصيانة قاعدة بيانات شاملة للمرشحين، والاحتفاظ بسجلات دقيقة ومنظمة لجميع أنشطة التوظيف، مما يسهم في بناء مرجع فعال للمستقبل.
  • مواكبة اتجاهات التوظيف: البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات في الصناعة لضمان تطبيق الأساليب الأكثر فعالية والابتكار المستمر في عملية استقطاب المواهب.
  • المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل: المساهمة بفعالية في تعزيز صورة STJ Egypt كصاحب عمل جذاب ومفضل، من خلال المشاركة في فعاليات التوظيف وبناء سمعة قوية للشركة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

لتحقيق النجاح في هذا الدور الحيوي، يجب أن تتوفر لديك المؤهلات والمهارات التالية:

  • المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة يعزز فهمك لأسس العمل المؤسسي وإدارة المواهب.
  • الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال التوظيف، ويفضل أن تكون هذه الخبرة قد اكتسبت في قطاع تكنولوجيا المعلومات أو التسويق الرقمي، لفهم دقيق لمتطلبات هذه الصناعات.
  • سجل حافل بالنجاح: إثبات قدرة واضحة وسجل حافل بالنجاح في تحديد مصادر وجذب أفضل المواهب، مع أمثلة ملموسة على إنجازاتك السابقة.
  • فهم قوي لعمليات التوظيف: امتلاك فهم عميق وشامل لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات المتبعة في الصناعة، بما في ذلك التشريعات المحلية والدولية ذات الصلة.
  • مهارات اتصال وشخصية ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية ووضوح، سواء كتابياً أو شفهياً، مع جميع المستويات داخل وخارج الشركة، بالإضافة إلى امتلاك مهارات شخصية قوية لبناء علاقات مهنية مثمرة.
  • القدرة على العمل بمرونة: إمكانية العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية الكاملة عن المهام الموكلة، وكذلك القدرة على الاندماج والتعاون بفعالية كجزء من فريق عمل متكامل.
  • إتقان استخدام أنظمة التتبع: إتقان تام لاستخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات المرشحين، لضمان إدارة فعالة ومنظمة لعمليات التوظيف.
  • القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى: امتلاك المرونة والقدرة على التكيف والعمل بكفاءة عالية في بيئة عمل ديناميكية تتطلب الاستجابة السريعة للمتغيرات والتحديات.

ماذا نقدم لك في STJ Egypt؟

في STJ Egypt، نؤمن بأن موظفينا هم أثمن أصولنا، ولذلك نسعى جاهدين لتقديم بيئة عمل محفزة ومكافآت مجزية:

  • حزمة تعويضات ومزايا تنافسية: نقدم حزمة رواتب ومزايا مجزية تتناسب مع الخبرة والكفاءة، وتضمن لك الاستقرار المالي والتقدير المستحق.
  • فرص للتطوير المهني والنمو: نلتزم بدعم نموك المهني من خلال توفير فرص تدريب وتطوير مستمرة، تساهم في صقل مهاراتك وتقدمك في مسيرتك المهنية.
  • بيئة عمل داعمة وتعاونية: ستنضم إلى فريق عمل متعاون وداعم، حيث نشجع تبادل المعرفة والخبرات، ونسعى لخلق جو من الاحترام المتبادل والعمل الجماعي.
  • المساهمة في نجاح شركة سريعة النمو: ستكون جزءاً لا يتجزأ من شركة تشهد نمواً متسارعاً، وستتاح لك الفرصة للمساهمة بشكل مباشر في تحقيق نجاحاتها وطموحاتها المستقبلية.

إذا كنت مستعداً لتحدٍ جديد ومتحمساً للمساهمة في بناء فريق عمل استثنائي لشركة رائدة في مجالها، فلا تتردد في التقديم. نحن نتطلع إلى استكشاف إمكاناتك وضمك إلى عائلتنا في STJ Egypt.


Jobs | وظائف

Post a Comment

Previous Post Next Post