فرصة عمل مميزة: قائد فريق الرواتب وشؤون العاملين
في عالم الأعمال سريع التطور، تُعد الإدارة الفعّالة للموارد البشرية والرواتب حجر الزاوية لتحقيق الاستقرار والإنتاجية. نحن نبحث عن قائد فريق الرواتب وشؤون العاملين متميز، يمتلك رؤية قيادية وخبرة عملية عميقة، لينضم إلى فريقنا في إحدى المؤسسات الرائدة ذات السمعة الطيبة في مصر. هذه فرصة ذهبية للمحترفين الطموحين الذين يسعون لإحداث تأثير ملموس وتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة عمل ديناميكية وداعمة. إن كنت تتمتع بالدقة، والقدرة على القيادة، والفهم الشامل لآليات الرواتب وشؤون الموظفين، فنحن ندعوك لاستكشاف هذه الفرصة التي تَعِد بالكثير.
ستلعب دوراً محورياً في ضمان سلاسة وكفاءة عمليات الرواتب وإدارة شؤون العاملين، مما يضمن حصول جميع الموظفين على مستحقاتهم بدقة وفي المواعيد المحددة، إلى جانب المحافظة على سجلات دقيقة وشاملة للموارد البشرية. إن هذه الوظيفة تتطلب مزيجاً فريداً من المهارات التحليلية، والدقة المتناهية، والقدرة على التعامل مع البيانات الحساسة بمنتهى السرية والمهنية.
مسؤولياتك الأساسية: ركيزة للتميز الإداري
بصفتك قائد فريق الرواتب وشؤون العاملين، ستقود دفة العمليات الحيوية، وستشمل مسؤولياتك ما يلي:
- ‣ إدارة عمليات الرواتب: ستتولى الإشراف الكامل على العمليات اليومية لقسم الرواتب، مما يضمن دقة وكفاءة دورات صرف الرواتب للموظفين على أساس نصف شهري، مع مراجعة دقيقة لجداول الحضور والانصراف للتأكد من مطابقتها لسياسات الشركة.
- ‣ حساب المدفوعات الإضافية: ستقوم بحساب وتجهيز العمولة والمكافآت وأي مدفوعات إضافية أخرى مستحقة للموظفين بدقة تامة.
- ‣ الامتثال التشريعي: [💡] يُعد الامتثال التام لجميع اللوائح والقوانين المحلية والضريبية المتعلقة بالرواتب أمراً بالغ الأهمية. ستضمن أن جميع العمليات متوافقة مع الأطر القانونية المعمول بها في مصر، مما يحمي الشركة والموظفين على حد سواء.
- ‣ إعداد التقارير: ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم تقارير الرواتب الدورية للإدارة، مما يوفر رؤى قيمة حول التكاليف والتوجهات المالية.
- ‣ حل التناقضات: ستقوم بمراجعة وتوفيق أي اختلافات أو تناقضات في كشوف الرواتب وحل المشكلات المتعلقة بها بكفاءة وفعالية.
- ‣ دعم الموظفين: ستكون نقطة الاتصال الرئيسية للموظفين للإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالرواتب والمزايا، مقدماً لهم الدعم والتوضيحات اللازمة.
- ‣ إدارة سجلات الموظفين: الحفاظ على سجلات موظفي الشركة شاملة ومحدثة، بما في ذلك بيانات التوظيف، الإنهاءات، وتغييرات الحالة الوظيفية.
- ‣ إدارة برامج المزايا: الإشراف على برامج مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي، خطط التقاعد، وإدارة رصيد الإجازات المدفوعة.
- ‣ دعم الموارد البشرية: تقديم المساعدة في مهام الموارد البشرية والمشاريع الخاصة حسب الحاجة، مما يعكس دورك الشامل في دعم القسم.
المؤهلات والخبرات المطلوبة: طريقك للنجاح
لتحقيق النجاح في هذا الدور الحيوي، نود أن تتوافر لديك المؤهلات والخبرات التالية:
- ‣ المؤهل العلمي: [💡] شهادة جامعية في المحاسبة، المالية، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة بهذا المجال الحيوي.
- ‣ الخبرة العملية: لا تقل عن خمس سنوات من الخبرة المتراكمة في إدارة الرواتب وشؤون الموظفين، على أن يكون سنتان منها على الأقل في دور قيادي. هذه الخبرة تؤهلك لقيادة الفريق بكفاءة وفاعلية.
- ‣ المعرفة الفنية: معرفة قوية وعميقة بعمليات الرواتب، واللوائح التنظيمية، والقوانين الضريبية المتعلقة بها، لضمان الامتثال التام.
- ‣ برامج الرواتب: إتقان استخدام برامج إدارة الرواتب المتخصصة (مثل SAP, Oracle, ADP)، [💡] مما يبرز قدرتك على التعامل مع الأنظمة الحديثة بكفاءة.
- ‣ المهارات التحليلية: امتلاك مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، تمكنك من التعامل مع التحديات المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.
- ‣ الدقة والانتباه للتفاصيل: [💡] تعتبر الدقة المتناهية والانتباه لأدق التفاصيل أمراً ضرورياً في هذا الدور لضمان خلو العمليات من الأخطاء.
- ‣ السرية: القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة والتعامل معها بمهنية عالية.
- ‣ مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابية أو شفهية، وقدرة على بناء علاقات فعّالة مع الزملاء والموظفين.
- ‣ العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال ضمن فريق عمل متكامل.
ماذا نقدم لك؟
[💡] في مؤسستنا، نؤمن بأن موظفينا هم رأس مالنا الحقيقي. لذلك، نقدم بيئة عمل محفزة وداعمة، تتيح لك الفرصة للتطور المهني والشخصي. ستكون جزءاً من فريق يقدّر الابتكار والكفاءة، ويسعى دائماً لتحقيق التميز. هذه الوظيفة لا توفر مجرد مهام روتينية، بل تتيح لك أن تكون شريكاً فعالاً في نجاح الشركة، وأن تساهم بفاعلية في بناء بيئة عمل عادلة ومنتجة. نحن نلتزم بتوفير الأدوات والموارد اللازمة لتمكينك من أداء مهامك على أكمل وجه، وندعم سعيكم نحو التميز المستمر.
انضم إلى فريقنا اليوم!
إذا كنت ترى في نفسك القدرة على تولي هذه المسؤولية الهامة، وتتمتع بالخبرات والمؤهلات المذكورة، ولديك الشغف بالدقة والقيادة في مجال الرواتب وشؤون الموظفين، فلا تتردد في التقديم. نحن نتطلع إلى استقبال طلباتكم وبناء مستقبل مهني مشرق معاً.
Jobs | وظائف