فرصة عمل مميزة: انضم إلينا كـ منسق اكتساب المواهب في القاهرة
هل تمتلك شغفاً حقيقياً لاكتشاف الكفاءات المتميزة ومساعدتها على الانضمام إلى بيئة عمل ملهمة؟ هل تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية واكتساب المواهب ضمن شركة رائدة في مصر؟ في STJ، نؤمن بأن رأس المال البشري هو حجر الزاوية في نجاحنا، ولذلك نحن نبحث عن منسق اكتساب المواهب موهوب وطموح لينضم إلى فريق عملنا المتميز في القاهرة. هذه ليست مجرد وظيفة، بل هي دعوة لتكون جزءاً لا يتجزأ من رحلتنا نحو بناء مستقبل أفضل عبر اختيار ألمع الكفاءات.
كمنسق لاكتساب المواهب في STJ، ستلعب دوراً محورياً في دعم عملية التوظيف الشاملة، بدءاً من تحديد الاحتياجات الوظيفية ووصولاً إلى دمج المرشحين الجدد في فريقنا. نحن نبحث عن شخص مبادر، لديه القدرة على التواصل بفعالية والتعامل مع التفاصيل الدقيقة، ويتمتع برؤية استراتيجية لدعم أهداف الشركة من خلال استقطاب أفضل الكفاءات. ستكون حلقت الوصل بين الكفاءات الواعدة وفرص العمل المتاحة، وستساهم في بناء صورة إيجابية لـ STJ كصاحب عمل مفضل.
عن STJ: بيئة عمل متطورة وشغف بالتميز
[💡] تعتبر STJ إحدى الشركات الرائدة في مجالها بمصر، وتفخر بتقديم حلول وخدمات مبتكرة لعملائها. نحن نؤمن بأهمية بناء ثقافة عمل تشجع على النمو المهني والشخصي، وتوفر بيئة داعمة ومحفزة لكل فرد من أفراد فريقنا. التزامنا بالابتكار والجودة يجعلنا وجهة مثالية للمحترفين الطموحين الذين يسعون لإحداث فرق حقيقي في مسيرتهم المهنية. انضموا إلينا وكونوا جزءاً من قصة نجاح مستمرة.
مسؤوليات ومهام منسق اكتساب المواهب:
- نشر إعلانات الوظائف بفعالية: ستكون مسؤولاً عن صياغة ونشر إعلانات الوظائف الجذابة على مختلف المنصات الإلكترونية، بما في ذلك مواقع التوظيف المتخصصة، وشبكات التواصل المهني، وصفحة الشركة الرسمية، لضمان الوصول إلى أوسع شريحة من الكفاءات المؤهلة.
- فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية: ستقوم بمراجعة دقيقة للسير الذاتية المتقدمة وتقييمها بناءً على المتطلبات الوظيفية، وإجراء مكالمات هاتفية أولية لتقييم المهارات الأساسية والشخصية للمرشحين، للتأكد من توافقهم مع ثقافة وقيم الشركة.
- تنسيق جداول المقابلات: ستقوم بتنظيم وتنسيق جداول المقابلات اللاحقة بين المرشحين والمديرين المعنيين، مع الأخذ في الاعتبار جداول أعمال جميع الأطراف وتوفير أفضل تجربة ممكنة للمرشحين.
- إعداد وتقديم عروض العمل: بالتعاون مع فريق الموارد البشرية، ستشارك في إعداد وإرسال عروض العمل الرسمية للمرشحين المختارين، مع التأكد من وضوح الشروط والمزايا وتقديم كل الدعم اللازم.
- إدارة قاعدة بيانات المرشحين: ستحافظ على تحديث ودقة قاعدة بيانات المرشحين الخاصة بالشركة، مما يضمن سهولة الوصول إلى المعلومات وتنظيمها بكفاءة للاستخدام المستقبلي وبناء خط مواهب قوي.
- المساهمة في عملية الترحيب بالموظفين الجدد (Onboarding): ستقدم الدعم اللازم في مراحل الترحيب الأولية بالموظفين الجدد، مثل تجهيز الأوراق اللازمة وتقديم معلومات تعريفية لضمان اندماجهم السلس والفعال في بيئة العمل.
- دعم فريق الموارد البشرية: ستقدم الدعم في مهام الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة، مما يعزز من مرونتك وقدرتك على التعلم والتطور في مجالات متنوعة داخل القسم.
- الالتزام بالسياسات والإجراءات: [💡] ستحرص على أن تكون جميع عمليات التوظيف متوافقة مع سياسات الشركة الداخلية وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، بالإضافة إلى القوانين المصرية ذات الصلة بالعمل.
- بناء خط المواهب المستقبلي: [💡] ستساهم في تطوير استراتيجيات استباقية لجذب المواهب وبناء علاقات قوية مع المرشحين المحتملين حتى قبل فتح الشواغر، مما يضمن وجود مخزون دائم من الكفاءات.
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
- المؤهل العلمي: حصولك على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة هو أمر أساسي.
- الخبرة العملية: يجب أن تمتلك خبرة تتراوح بين 1 إلى 3 سنوات في مجال اكتساب المواهب أو الموارد البشرية، مما يمنحك الفهم العملي لمتطلبات الدور.
- مهارات التواصل الممتازة: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية، سواء كتابياً أو شفهياً، مع المرشحين والمديرين وفريق العمل.
- إتقان برامج Microsoft Office: مستوى متقدم في استخدام برامج مثل Word وExcel وPowerPoint، وهي أدوات لا غنى عنها في المهام اليومية.
- الإلمام بأنظمة HRIS/ATS: [💡] ستكون ميزة إضافية إذا كان لديك معرفة أو خبرة سابقة بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) أو أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- التركيز على التفاصيل والتنظيم: دقة عالية في التعامل مع البيانات والوثائق، وقدرة ممتازة على التنظيم وإدارة المهام المتعددة بفعالية.
- القدرة على العمل الفردي والجماعي: المرونة للعمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية، وأيضاً القدرة على التعاون بفعالية ضمن فريق عمل متكامل.
- الوعي بقوانين العمل المصرية: [💡] الإلمام بالقوانين والتشريعات العمالية في مصر سيساعدك على ضمان الامتثال التام في جميع مراحل التوظيف.
لماذا تختار STJ لمسيرتك المهنية؟
[💡] في STJ، نحن ندرك أن اختيار الوظيفة المناسبة هو قرار مصيري. لذلك، نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل تشجع على النمو والابتكار. ستتاح لك الفرصة للتعلم من خبراء الصناعة، والمشاركة في مشاريع ذات تأثير حقيقي، وتطوير مهاراتك بشكل مستمر. نقدم حزمة مزايا تنافسية، وفرصاً واضحة للترقي والتطور الوظيفي، وثقافة عمل تقدر الجهد المبذول وتحتفي بالإنجازات. انضم إلينا حيث لا تقتصر وظيفتك على المهام اليومية، بل تتعداها لتكون جزءاً من رؤية أكبر ومستقبل واعد.
كيف تتقدم لهذه الفرصة؟
إذا كنت ترى في نفسك الكفاءة والشغف للانضمام إلى فريق عملنا كـ منسق اكتساب المواهب، وتتطلع إلى بيئة عمل ديناميكية تقدم فرصاً حقيقية للنمو، فلا تتردد في التقديم. نحن متشوقون للتعرف على كفاءاتكم وتطلعاتكم.
Jobs | وظائف