Strategy Manager

فرصة مهنية استثنائية: مطلوب مدير استراتيجية لقيادة النمو المستقبلي

في عالم الأعمال المتسارع، لم يعد مجرد العمل بجد كافيًا؛ بل أصبح التفكير الاستراتيجي والقدرة على استشراف المستقبل ووضع خطط محكمة ضرورة قصوى لتحقيق النجاح والريادة. ولهذا، يسرنا أن نعلن عن فرصة وظيفية متميزة لشغل منصب مدير استراتيجية، هذا الدور المحوري الذي يُعد حجر الزاوية في توجيه دفة المؤسسة نحو أهدافها الطموحة وتحقيق نمو مستدام ومؤثر.

مدير استراتيجية: قائد الرؤى والمبتكر نحو آفاق جديدة.

بصفتك مدير استراتيجية، ستتولى مسؤولية قيادة عمليات التخطيط والتطوير الاستراتيجي، مع التركيز على تحديد الفرص الكامنة والتحدي للمنافسين في السوق المصري وما بعده. هذا المنصب لا يقتصر على وضع الخطط فحسب، بل يتعداه ليشمل القدرة على ترجمة الرؤى المستقبلية إلى مبادرات عملية وقيادة فرق العمل متعددة التخصصات لضمان تحقيق هذه الأهداف بنجاح وفعالية. أنت هنا لست مجرد مخطط، بل أنت صانع للتغيير ومحفز للابتكار، تعمل على تعزيز مكانة الشركة في السوق وتوسيع نطاق تأثيرها.

المهام والمسؤوليات الأساسية: قيادة الرؤية نحو الواقع

يتطلب دور مدير الاستراتيجية مجموعة واسعة من الكفاءات والمسؤوليات التي تتجاوز مجرد المهام الإدارية الروتينية، فهو يدخل في صلب اتخاذ القرارات المصيرية للمؤسسة. من أبرز هذه المسؤوليات:

• **تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية:** [💡] صياغة رؤى طويلة الأمد ووضع خطط عمل مفصلة تتناسب مع أهداف الشركة، مع ضمان تنفيذها بمرونة تسمح بالتكيف مع المتغيرات.
• **تحليل اتجاهات السوق والمشهد التنافسي:** إجراء أبحاث معمقة لفهم ديناميكيات السوق، تحليل سلوك المنافسين، وتحديد التهديدات والفرص المحتملة. هذا التحليل هو أساس اتخاذ قرارات مستنيرة.
• **تحديد فرص النمو والتوسع:** الكشف عن آفاق جديدة للنمو، سواء من خلال دخول أسواق جديدة، تطوير منتجات وخدمات مبتكرة، أو استكشاف شراكات استراتيجية.
• **قيادة الفرق متعددة الوظائف:** توجيه وتحفيز الفرق المختلفة لضمان التوافق بين الأهداف الاستراتيجية ومبادرات العمل اليومية، وتشجيع ثقافة التعاون والإنجاز.
• **مراقبة الأداء وتعديل الاستراتيجيات:** [💡] وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لمتابعة تقدم الخطط الاستراتيجية، وتقييم النتائج بانتظام، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لضمان البقاء على المسار الصحيح.
• **إجراء دراسات الجدوى:** تقييم الجدوى الاقتصادية والتشغيلية للمشاريع والمبادرات الجديدة، وتقديم توصيات مبنية على أدلة قوية لدعم اتخاذ القرار.
• **إعداد التقارير والعروض التقديمية:** [💡] تلخيص النتائج والتحليلات الاستراتيجية في تقارير واضحة وعروض تقديمية مقنعة لمجلس الإدارة وكبار المسؤولين، مما يدعم الشفافية ويسهل عملية اتخاذ القرار.
• **دعم مبادرات تطوير الأعمال:** التعاون الوثيق مع أقسام تطوير الأعمال للمساهمة في تحديد الفرص التجارية الجديدة وتطوير مقترحات القيمة.
• **تعزيز الابتكار والتحسين المستمر:** [💡] تشجيع ثقافة التفكير خارج الصندوق والبحث الدائم عن طرق جديدة لتحسين العمليات والمنتجات والخدمات.
• **إدارة الشراكات الاستراتيجية:** بناء علاقات قوية مع الشركاء الرئيسيين وإدارتها لتعزيز القدرة التنافسية للشركة وتحقيق الأهداف المشتركة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة: ركائز النجاح في دور مدير الاستراتيجية

لشغل هذا المنصب الحيوي، نبحث عن مرشح يمتلك مزيجًا فريدًا من المعرفة الأكاديمية العميقة والخبرة العملية الملموسة والمهارات الشخصية المتقدمة. المتطلبات الأساسية تشمل:

• **المؤهل العلمي:** شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة. يُفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير، لما تضفيه من عمق تحليلي وفهم أوسع للمفاهيم الاستراتيجية المتقدمة.
• **الخبرة العملية:** خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال استشارات الاستراتيجية، أو الاستراتيجية المؤسسية، أو أدوار مماثلة تتطلب تخطيطًا استراتيجيًا وتحليلًا عميقًا.
• **المهارات التحليلية وحل المشكلات:** [💡] قدرة فائقة على تحليل البيانات المعقدة، وتحديد الأنماط، وتطوير حلول مبتكرة وفعالة للتحديات المعقدة.
• **مهارات التواصل والعلاقات الشخصية:** قدرة استثنائية على التواصل بفعالية مع مختلف المستويات داخل وخارج المؤسسة، وبناء علاقات قوية وإلهام الفرق.
• **الكفاءة في أطر التخطيط الاستراتيجي:** إتقان استخدام الأدوات والأطر الاستراتيجية مثل SWOT، PESTEL، تحليل بورتر للقوى الخمس، وغيرها، لتطوير استراتيجيات قوية.
• **القدرة على العمل تحت الضغط:** [💡] تحمل ضغوط العمل وإدارة الأولويات المتعددة بفعالية، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء والدقة.
• **إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية:** تحدثًا وكتابة بطلاقة، مما يسهل التواصل مع الشركاء المحليين والدوليين والاطلاع على أحدث المستجدات العالمية.

المهارات الأساسية التي نبحث عنها: محركات الأداء المتميز

بالإضافة إلى المؤهلات الرسمية، هناك مجموعة من المهارات الجوهرية التي تميز مدير الاستراتيجية الناجح وتدفعه لتحقيق التميز:

• **التفكير الاستراتيجي:** القدرة على رؤية الصورة الكبيرة، وربط النقاط، وتوقع التغيرات المستقبلية.
• **القيادة:** إلهام الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المشتركة بروح إيجابية.
• **تحليل السوق:** فهم عميق لديناميكيات السوق والاتجاهات التنافسية.
• **إدارة المشاريع:** القدرة على تخطيط المشاريع الاستراتيجية وتنفيذها ومراقبتها بفعالية.
• **تحليل البيانات:** استخلاص رؤى قيمة من البيانات لدعم اتخاذ القرار.
• **التواصل الفعال:** التعبير عن الأفكار المعقدة بوضوح وإقناع.
• **حل المشكلات:** التصدي للتحديات المعقدة بابتكار وفعالية.
• **القدرة على التكيف:** [💡] المرونة في تعديل الخطط والاستراتيجيات استجابةً للتغيرات المفاجئة في البيئة الخارجية أو الداخلية.

لماذا هذه الفرصة لك؟

إذا كنت ترى نفسك قائدًا ذا رؤية ثاقبة، ومفكرًا استراتيجيًا قادرًا على تحويل التحديات إلى فرص، ومحفزًا للابتكار والتغيير الإيجابي، فإن هذه الوظيفة هي المحطة التالية في مسيرتك المهنية المشرقة. ستحظى بفرصة العمل في بيئة ديناميكية، تسهم بشكل مباشر في صياغة مستقبل الشركة وتأثيرها في السوق. هذا الدور لا يقدم لك مساحة للنمو الشخصي والمهني فحسب، بل يمنحك أيضًا الفرصة لتترك بصمتك في قلب القرارات الاستراتيجية الكبرى.

التقديم من هنا

Jobs | وظائف