مدير منتجات أول – Staff Product Manager (إدارة الوقت والقوى العاملة)
في عالم الأعمال المتسارع، أصبحت الكفاءة التشغيلية وإدارة الموارد البشرية بفاعلية حجر الزاوية لتحقيق النجاح والاستدامة. تتطلع إحدى الشركات الرائدة عالميًا في مجال برمجيات إدارة رأس المال البشري إلى ضم كفاءة استثنائية لفريقها الديناميكي، وهي تبحث عن مدير منتجات أول متميز لقيادة استراتيجياتها في قطاع "إدارة الوقت والقوى العاملة". هذه الفرصة فريدة للمبتكرين والرواد الذين يمتلكون شغفًا بتحويل التحديات المعقدة إلى حلول برمجية ذكية تحدث فارقًا حقيقيًا في بيئة العمل العالمية.
يقع على عاتق هذا الدور القيادي مسؤولية جوهرية في تحديد الرؤية، وصياغة الاستراتيجية، ووضع خارطة الطريق لمنتجات إدارة الوقت والقوى العاملة. سيعمل هذا المدير بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتصميم والمبيعات والتسويق، لضمان تطوير وتقديم حلول متكاملة تلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة على نطاق عالمي. إنها دعوة لأصحاب البصيرة الذين يرغبون في ترك بصمة واضحة في قطاع حيوي، يساهم في رفع كفاءة الشركات وتحسين تجربة الموظفين.
المهام والمسؤوليات الأساسية: قيادة الابتكار والتنفيذ
سيضطلع شاغل الوظيفة بمجموعة من المهام المحورية التي تتطلب مزيجًا فريدًا من الرؤية الاستراتيجية والقدرة على التنفيذ. تشمل هذه المهام قيادة عملية تطوير المنتج من الفكرة الأولية وحتى الإطلاق، مع التركيز على تحقيق قيمة مضافة للعملاء وتعزيز مكانة الشركة في السوق. إليكم تفصيل لأبرز هذه المسؤوليات:
- صياغة استراتيجية المنتج وخارطة الطريق: يتولى المدير مسؤولية وضع وتطوير رؤية واضحة واستراتيجية مبتكرة لمنتجات إدارة الوقت والقوى العاملة، وتحديد خارطة طريق تفصيلية تتماشى مع الأهداف العامة للشركة واحتياجات السوق.
- إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين: يحرص على الفهم العميق للتوجهات السوقية، واحتياجات العملاء، وتحركات المنافسين، لضمان بقاء منتجات الشركة في طليعة الابتكار والقدرة التنافسية.
- تحديد متطلبات المنتج التفصيلية: بالتعاون مع فرق الأعمال والعملاء، يقوم بتوثيق متطلبات المنتج بشكل دقيق وواضح، وتحويلها إلى مواصفات فنية قابلة للتنفيذ من قبل فرق الهندسة.
- التعاون متعدد الوظائف: يعمل كحلقة وصل أساسية بين فرق الهندسة والتصميم، وفرق المبيعات والتسويق، لضمان التوافق التام بين استراتيجية المنتج وتنفيذها، وتسويقها، وبيعها بفاعلية.
- مراقبة أداء المنتج وتحسينه: يتابع عن كثب أداء المنتجات بعد إطلاقها، ويحلل البيانات والملاحظات لتحديد فرص التحسين والتطوير المستمر، مما يضمن تقديم أفضل تجربة للمستخدمين.
- توجيه ودعم مديري المنتجات المبتدئين: يقدم الإرشاد والتوجيه لزملائه الأقل خبرة في فريق إدارة المنتجات، مما يساهم في بناء قدرات الفريق وتطوير مهاراتهم.
- إدارة دورة حياة المنتج: يشرف على جميع مراحل دورة حياة المنتج، من المفهوم الأولي وحتى التقاعد، مع ضمان التجديد والابتكار المستمر.
المؤهلات والخبرات المطلوبة: ركائز النجاح
لتحقيق التميز في هذا الدور، تبحث الشركة عن مرشح يجمع بين الخلفية الأكاديمية القوية والخبرة العملية العميقة في مجال إدارة المنتجات، وخاصةً في قطاع إدارة الوقت والقوى العاملة. يتطلعون إلى شخص قادر على التفكير الاستراتيجي والعمل بفاعلية في بيئة عالمية متغيرة:
- الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن ثماني (8) سنوات في إدارة المنتجات، منها ثلاث (3) سنوات على الأقل متخصصة في مجال إدارة الوقت والقوى العاملة (Time & Workforce Management).
- المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. ويفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).
- الفهم العميق للمجال: امتلاك فهم قوي وعميق لديناميكيات إدارة الوقت والقوى العاملة، بما في ذلك أنظمة تتبع الوقت، وجدولة الموظفين، وإدارة الحضور والانصراف، ودمج أنظمة الرواتب.
- منهجيات العمل: خبرة مثبتة في العمل ضمن بيئات تطوير المنتجات الرشيقة (Agile Methodologies).
- المهارات الشخصية: امتلاك مهارات اتصال ممتازة، وقدرات قيادية قوية، ومهارات تحليلية فائقة.
- التكيف العالمي: القدرة على العمل بفاعلية والتكيف مع بيئة عمل عالمية ومتنوعة الثقافات.
ماذا تقدم الشركة؟ فرص ومزايا استثنائية
لا تقتصر هذه الفرصة على تقديم دور وظيفي فحسب، بل هي دعوة للانضمام إلى بيئة عمل محفزة وداعمة، توفر كل ما يلزم للنمو المهني والشخصي. تلتزم الشركة بتقدير المواهب وتوفير حزمة مزايا شاملة تجذب أفضل الكفاءات:
- راتب ومزايا تنافسية: تقدم الشركة حزمة تعويضات مجزية تتناسب مع الخبرة والكفاءة، بالإضافة إلى مزايا شاملة.
- فرص للنمو والتطوير: تلتزم الشركة بالاستثمار في موظفيها، وتوفر مسارات واضحة للترقي المهني وفرصًا مستمرة للتعلم والتطوير.
- بيئة عمل مبتكرة: انضم إلى فريق من الخبراء والمبدعين في بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار وتبادل الأفكار.
- تأثير عالمي: ستتاح لك الفرصة للمساهمة في تطوير منتجات تؤثر على ملايين المستخدمين حول العالم، وتساعد الشركات على تحقيق أهدافها بفاعلية أكبر.
عن الشركة: ريادة في إدارة رأس المال البشري
تُعرف الشركة بأنها قوة دافعة في صناعة برمجيات إدارة رأس المال البشري (HCM)، حيث تقدم حلولًا متكاملة وموثوقة لمساعدة المؤسسات على إدارة مواردها البشرية بكفاءة لا مثيل لها. [💡 تُعد الشركة شريكًا استراتيجيًا للعديد من المنظمات الكبرى حول العالم، وتفخر بسجلها الحافل بالابتكار والالتزام بتقديم أفضل ما يلبي طموحات عملائها ويسهم في نجاحهم المستمر]. إنها بيئة عمل تجمع بين التحدي والإبداع، حيث كل فرد له دور محوري في تشكيل مستقبل قطاع التكنولوجيا.
إذا كنت ترى في نفسك القدرة على قيادة الابتكار في مجال إدارة الوقت والقوى العاملة، وتمتلك الشغف لخلق حلول برمجية عالمية المستوى، فإن هذه الفرصة الوظيفية هي بوابتك نحو مستقبل مهني واعد ومؤثر.
Jobs | وظائف