فرصة مهنية متميزة: مطلوب مسؤول ومدير مبيعات (Sales Executive & Sales Manager)
هل أنت من أصحاب الطموح والشغف في عالم المبيعات؟ هل تمتلك القدرة على تحقيق الأهداف وتجاوز التوقعات؟ تُعلن شركة STJ، وهي كيان رائد في مجالها، عن حاجتها لضم كفاءات متميزة لشغل وظيفتي مسؤول مبيعات (Sales Executive) و مدير مبيعات (Sales Manager). إذا كنت تبحث عن بيئة عمل ديناميكية وتقدير حقيقي لجهودك، فهذه هي فرصتك الذهبية للانضمام إلى فريق عمل محترف وملهم في قلب القاهرة.
في STJ، نؤمن بأن فريق المبيعات هو القلب النابض لأي منظمة ناجحة. ولهذا، نبحث عن أفراد لديهم الرغبة الحقيقية في بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق أعلى مستويات الرضا لديهم، مع المساهمة بفعالية في نمو الشركة وتوسعها. [💡] نحن ندرك أن المبيعات ليست مجرد أرقام، بل هي فن التواصل والإقناع، وفهم احتياجات السوق، وتوفير الحلول المثلى التي تضيف قيمة حقيقية لعملائنا.
مهام ومسؤوليات مسؤول المبيعات (Sales Executive):
يتولى مسؤول المبيعات دوراً محورياً في تمثيل الشركة والتفاعل المباشر مع العملاء. تتضمن أبرز مسؤولياته:
- تقديم وعرض المنتجات: القدرة على تقديم وعرض منتجات وخدمات الشركة بأسلوب احترافي ومقنع، مع التركيز على المزايا والقيم المضافة للعملاء الحاليين والمحتملين.
- تحليل احتياجات العملاء: إجراء تحليلات دقيقة للتكاليف والفوائد ولاحتياجات العملاء المحتملين والحاليين، لضمان تلبية متطلباتهم وتجاوز توقعاتهم.
- بناء العلاقات: بناء وتطوير علاقات عمل إيجابية ومستدامة مع العملاء، والحفاظ عليها لتعزيز الولاء والثقة المتبادلة.
- توسيع قاعدة العملاء: الوصول إلى عملاء جدد ومحتملين من خلال الاتصال البارد (Cold Calling) واستكشاف فرص السوق الجديدة.
- حل مشكلات العملاء: معالجة وحل أي مشكلات أو شكاوى قد يواجهها العملاء بكفاءة وسرعة، لضمان أقصى درجات الرضا.
- تحقيق الأهداف: الالتزام بتحقيق الأهداف البيعية المحددة والمتفق عليها ضمن الجداول الزمنية المحددة.
- التنسيق الداخلي: العمل بتعاون وثيق مع أعضاء فريق المبيعات والأقسام الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة وفعالية.
- تحليل السوق: تحليل إمكانيات السوق والمنطقة الجغرافية المستهدفة، ومتابعة تقارير المبيعات وحالة العملاء.
- رفع التقارير: تزويد الإدارة بتقارير دورية ومفصلة حول احتياجات العملاء، المشكلات التي يواجهونها، اهتماماتهم، الأنشطة التنافسية، وإمكانيات طرح منتجات وخدمات جديدة.
- التطوير المستمر: مواكبة أحدث الممارسات والتوجهات الترويجية في مجال المبيعات، والسعي الدائم للتطوير الذاتي بناءً على التغذية الراجعة.
مهام ومسؤوليات مدير المبيعات (Sales Manager):
أما بالنسبة لمدير المبيعات، فهو قائد فريق المبيعات ومحركه الأساسي. بالإضافة إلى العديد من المهام المشابهة للمسؤول، يتولى المدير مسؤوليات قيادية وإشرافية هامة:
- قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق المبيعات، ووضع الأهداف الاستراتيجية والتكتيكية، ومراقبة الأداء بشكل مستمر.
- تطوير الاستراتيجيات: وضع وتطوير استراتيجيات وخطط مبيعات مبتكرة وفعالة تساهم في تحقيق النمو المستهدف للشركة.
- التدريب والتطوير: تدريب أعضاء فريق المبيعات وتوجيههم وتطوير قدراتهم لضمان الأداء الأمثل. [💡] كما يقوم بتقييم أدائهم وتقديم الدعم اللازم لتمكينهم من تحقيق أهدافهم الفردية والجماعية.
- تحليل الاتجاهات: متابعة وتحليل اتجاهات السوق والمنافسة، وتقديم رؤى قيمة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- ضمان رضا العملاء: الإشراف على عمليات خدمة العملاء والتأكد من تقديم أعلى مستويات الرضا للعملاء في جميع مراحل التعامل.
- إدارة الحسابات الرئيسية: [💡] قد يتولى إدارة العلاقات مع كبار العملاء أو الحسابات الاستراتيجية، بما يضمن استمرارية التعاون وتوسيعه.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
لشغل هاتين الوظيفتين المرموقتين، نبحث عن المرشحين الذين يمتلكون المقومات التالية:
- الخبرة العملية: خبرة عملية مثبتة كمسؤول مبيعات أو مدير مبيعات، مع سجل حافل بالنجاحات والإنجازات.
- مهارات الكمبيوتر: إتقان ممتاز لبرامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office) ضروري لإعداد التقارير والعروض.
- إدارة علاقات العملاء (CRM): إلمام جيد بممارسات إدارة علاقات العملاء، والقدرة على بناء علاقات مهنية مثمرة.
- التحفيز الذاتي: شخصية ذات دافعية عالية وموجهة نحو تحقيق الأهداف، مع سجل مثبت في مجال المبيعات.
- مهارات التواصل والتفاوض: امتلاك مهارات بيع، تواصل، وتفاوض استثنائية تمكنك من إبرام الصفقات بنجاح.
- التنظيم وإدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية، بالإضافة إلى مهارات تنظيمية ممتازة.
- تقديم العروض: القدرة على إعداد وتقديم عروض تقديمية مقنعة ومصممة خصيصًا لتلبية احتياجات الجمهور المستهدف.
- الانفتاح على التقييم: مهارات جيدة في إدارة العلاقات والقدرة على تقبل الملاحظات والتغذية الراجعة والتعلم منها.
- المؤهل العلمي: درجة بكالوريوس أو ماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. [💡] تُفضل الخبرة العملية المتعمقة في المجال على المؤهل الأكاديمي أحيانًا، خاصة للمرشحين الذين أثبتوا كفاءتهم.
لماذا تنضم إلى STJ؟
في STJ، نؤمن بأن موظفينا هم رأس مالنا الأهم. [💡] نوفر بيئة عمل محفزة وداعمة تشجع على الابتكار والتطور الشخصي والمهني. ستحصل على فرصة للعمل ضمن فريق من الخبراء، والتعامل مع تحديات مثيرة تساهم في صقل مهاراتك وتوسيع آفاقك. نحن نقدم حزمة تعويضات ومزايا تنافسية، بالإضافة إلى فرص واضحة للنمو الوظيفي والترقي داخل الشركة. إذا كنت مستعدًا للانطلاق في مسيرة مهنية مجزية ومليئة بالإنجازات، فإن STJ هي وجهتك المثالية.
لا تتردد في تقديم طلبك الآن وكن جزءًا من قصة نجاحنا المتواصلة!
التقديم من هناJobs | وظائف