وظيفة شاغرة: مدير التصميم | Design Manager
تُعلن إحدى الشركات الرائدة في مصر عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مدير التصميم، وهي فرصة ذهبية للمحترفين والمبدعين في مجال التصميم الجرافيكي الذين يمتلكون رؤية استراتيجية وقدرة فائقة على القيادة والإدارة. تبحث الشركة عن قائد ملهم ينضم إلى فريقها المتميز ليُحدث فرقاً حقيقياً في هوية علاماتها التجارية وموادها التسويقية عبر مختلف المنصات.
في عالم اليوم سريع التطور، يُعد التصميم ليس مجرد لمسة جمالية، بل هو جوهر الرسالة التسويقية وأحد أهم أدوات التواصل البصري مع الجمهور. لذا، فإن دور مدير التصميم حيوي ومحوري، إذ يتطلب دمج الإبداع الفني مع الفهم العميق لأهداف العمل والقدرة على توجيه فريق من المصممين الموهوبين نحو تحقيق هذه الأهداف بأعلى معايير الجودة والاحترافية.
مسؤوليات مدير التصميم: قيادة إبداعية ورؤية استراتيجية
سيتولى مدير التصميم مجموعة واسعة من المهام والمسؤوليات التي تتطلب منه مزيجاً فريداً من المهارات الفنية والإدارية والاستراتيجية. إن جوهر هذه الوظيفة يكمن في القدرة على تحويل الأفكار التسويقية إلى تجارب بصرية مذهلة ومؤثرة.
توجيه الإبداع وتطوير المحتوى البصري:
- التعاون الاستراتيجي: العمل عن كثب مع إدارات التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال لوضع استراتيجيات تصميم متكاملة تدعم الأهداف التجارية. يشمل ذلك تصميم وتطوير مواد تسويقية مبتكرة للمشاريع القائمة والجديدة، مثل الكتيبات الترويجية، أوراق المواد التسويقية، الرسوم البيانية التوضيحية، والإعلانات الرقمية والمطبوعة.
- ضمان الجودة والابتكار: الإشراف المباشر على جميع مخرجات التصميم، والتأكد من أنها لا تلتزم بأعلى معايير الجودة فحسب، بل تتجاوز التوقعات من حيث الإبداع والأصالة. [💡] هذا يشمل مراجعة الأعمال وتوجيه المصممين نحو حلول تصميمية متطورة.
- بناء وتطوير العلامة التجارية: إنشاء وتطوير أدلة إرشادية شاملة للهوية البصرية للعلامات التجارية المختلفة. يشمل ذلك تحديد معايير الألوان والخطوط والشعارات لضمان تطبيق موحد ومتناسق عبر جميع المواد التسويقية، مما يعزز قوة وتماسك العلامة التجارية.
إدارة وتطوير فريق التصميم:
- قيادة وإلهام الفريق: إدارة فريق من المصممين الموهوبين، وتوجيههم وتوزيع المهام بكفاءة وفعالية. يشمل ذلك تحديد الأولويات، إدارة المشاريع، وتوفير الدعم اللازم لتمكين الفريق من تحقيق أفضل أداء.
- التدريب والتطوير المستمر: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل منتظمة لفريق التصميم. الهدف هو صقل مهاراتهم الفنية، وتعريفهم بأحدث البرامج والتقنيات، وتطوير قدراتهم الإبداعية لضمان بقاء الفريق في صدارة التطورات.
- تقييم الأداء: إعداد تقارير دورية ومفصلة عن أداء فريق التصميم وتقدم المشاريع. تهدف هذه التقارير إلى تحديد نقاط القوة وفرص التحسين لتعزيز الإنتاجية والكفاءة.
الريادة والابتكار في التصميم:
- مواكبة التطورات: البحث المستمر ومتابعة أحدث الاتجاهات والتقنيات في عالم التصميم الجرافيكي والرقمي وتجربة المستخدم (UX/UI). [💡] الهدف هو دمج هذه التطورات في استراتيجيات الشركة لضمان بقائها في طليعة الابتكار والتنافسية.
- تحسين العمليات: تحديد فرص لتحسين سير عمل التصميم، وتبسيط الإجراءات، وتطبيق أفضل الممارسات لزيادة الكفاءة وتقليل الأخطاء، مما ينعكس إيجاباً على جودة المخرجات وسرعة الإنجاز.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
لشغل هذه الوظيفة المرموقة، تبحث الشركة عن مرشح يمتلك سجلاً حافلاً بالنجاحات ومجموعة قوية من المهارات:
- المؤهل العلمي: الحصول على درجة البكالوريوس في تصميم الجرافيك، الفنون الجميلة، التصميم الرقمي، أو أي مجال آخر ذي صلة.
- الخبرة المهنية: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التصميم، منها سنتان على الأقل في منصب إداري مماثل كـ "مدير تصميم" أو قائد فريق، مع إثبات القدرة على إدارة المشاريع والفرق.
- المهارات التقنية: إتقان عالٍ لبرامج التصميم الاحترافية، وعلى رأسها مجموعة أدوبي كرييتف سويت (Adobe Creative Suite) بما في ذلك فوتوشوب (Photoshop)، إليستريتور (Illustrator)، إنديزاين (InDesign)، وبرامج المونتاج والرسوم المتحركة مثل بريمير برو (Premiere Pro) وأفتر إفكتس (After Effects) يعد ميزة إضافية.
- المعرفة النظرية: فهم عميق وشامل لمبادئ التصميم الأساسية، مثل التخطيط، نظرية الألوان، الطباعة، التوازن، والتركيب. القدرة على تطبيق هذه المبادئ لإنشاء تصاميم جذابة وفعالة.
- القدرة الإدارية والقيادية: مهارات مثبتة في إدارة فرق العمل، وتحفيز الأفراد، وتنمية قدراتهم. القدرة على اتخاذ قرارات صائبة وتوجيه الفريق بفعالية نحو تحقيق الأهداف.
- مهارات التواصل: امتلاك مهارات تواصل ممتازة، سواء كتابية أو شفهية، باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على عرض الأفكار بوضوح وإقناع، والتفاعل بفعالية مع الزملاء والعملاء والإدارة العليا.
- إدارة الوقت وتحديد الأولويات: القدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد، وتحديد الأولويات بفاعلية، والالتزام بالمواعيد النهائية دون التأثير على جودة العمل.
- القدرة على العمل تحت الضغط: الاستعداد للعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، والتعامل مع التحديات بمرونة وكفاءة.
لماذا تنضم إلينا؟
تُقدم الشركة بيئة عمل محفزة وداعمة، تُقدر الإبداع وتُشجع على الابتكار والتطور المستمر. إنها فرصة للانضمام إلى فريق عمل شغوف ومحترف، والمساهمة في صياغة المستقبل البصري لعلامات تجارية رائدة. ستحظى بفرصة للتأثير المباشر على نجاح الشركة، وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة تشجع على التعلم والنمو.
إذا كنت ترى في نفسك القدرة على قيادة فريق تصميم مبدع، وتمتلك الشغف لخلق تجارب بصرية لا تُنسى، وتطمح لترك بصمة واضحة في عالم التصميم، فإننا ندعوك للتقدم لهذه الوظيفة المميزة. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يصنع الفارق.
Jobs | وظائف